| kandidaat.nl | Jobit | Kandidaat is een ATS die snel en overzichtelijk vacatures invullen mogelijk maakt. De software biedt functionaliteit voor werken-bij-websites, vacaturebanken en backoffices. Het platform is gebouwd in Nederland en biedt Nederlandse support en ontwikkeling. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | ats 28 kandidaat 1858 platform 3832 technologie 4791 vacature 9260 | Flevoland → Zeewolde 1243 |
| tool2match.nl | TOOL2MATCH | Het platform biedt diverse functionaliteiten, waaronder een ATS (Applicant Tracking System) integratie, een kennisbank, blogs en nieuws, om recruiters te ondersteunen. TOOL2MATCH focust op het optimaliseren van de candidate journey, door personalisatie, automatische communicatie en een helder overzicht van vacatures en kandidaten te bieden. Het platform, ontwikkeld door en voor recruiters, biedt ook persoonlijke support en een klantbeoordeling van 4.6/5. | Zakelijke Software → HR Software 373 | ats 28 kandidaat 1858 ondersteuning 7747 vacature 9260 communicatie 10060 | |
| recruition.nl | Recruition | De software is ontworpen om recruiters te ondersteunen bij hun werk, met een focus op persoonlijke aandacht en een goede kandidatenbeleving. De software biedt functies voor het maken van unieke vacaturepagina's en geeft recruiters inzicht in hun recruitmentproces door middel van modulaire oplossingen en rapportages. De website biedt verschillende pakketten aan, waaronder een basispakket voor kleinbedrijven en een businesspakket voor professioneel recruiten, met aantrekkelijke prijzen. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | recruitment 755 kandidaat 1858 pakketten 1867 rapportage 1937 software 8234 | |
| ekibo.nl | eKibo Software Solutions | De website biedt recruitmentsoftware die het recruitmentproces automatiseert en inzicht biedt in de prestaties van jobboards. Daarnaast ontwikkelt eKibo e-commerce oplossingen, websites en webshops die gericht zijn op traffic, beleving en technische kwaliteit, en biedt ze internetmarketing diensten gebaseerd op bewezen effectiviteit. eKibo biedt, naast software, ook advies en specialistische ondersteuning in de vorm van schaalbare teams, met als doel projecten te vertalen naar resultaatgerichte oplossingen. | Ondernemerschap → Online Ondernemerschap 48 | internetmarketing 76 webshops 640 | Hoeksche Waard → Numansdorp 314 |
| ubeeo.nl | Ubeeo | Ubeeo biedt een flexibele, intuïtieve en betrouwbare recruitment software, die verschillende functionaliteiten zoals werving, matching, jobmarketing en kandidatenbeoordeling integreert. De software is ontworpen om te worden gecombineerd met bestaande wervingsprocessen en om gebruik te maken van designprincipes en effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Ubeeo biedt integraties met verschillende tools en systemen, waaronder jobboards, HR-systemen, social media en Google Analytics, en richt zich op de verbetering van de candidate experience en interne mobiliteit. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | werving 894 integratie 1282 kandidaat 1858 data 5412 software 8234 vacature 9260 | |
| mrwork.nl | MrWork | De software is gericht op recruiters en recruitment marketeers en streeft ernaar de inspanningen, tijd en kosten te verminderen. MrWork is beschikbaar voor MKB-organisaties met 200-500 medewerkers, grote organisaties met 500+ medewerkers en recruitmentbureaus met 8+ recruiters. Het platform biedt diverse functionaliteiten, waaronder het genereren van relevante verkeer naar de website, het verbeteren van de kandidaat-conversie en het behouden van contact met talenten, onder andere via webinars en een nieuwsbrief. | Online Marketing → Marketing Automatisering 116 | ats 28 demo 302 verkeer 857 kandidaat 1858 talent 3957 software 8234 | |
| jobpromo.nl | Job Promo | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder vacaturemarketing, social media reclame, zoekmachine optimalisatie, printmedia en outdoor reclame. Job Promo biedt tools zoals MyRecruit®, een gebruiksvriendelijke recruitment software, en een Job API om vacatures op websites te plaatsen. De website publiceert ook blogs over trends in de arbeidsmarkt en recruitmentstrategieën. | Recruitment → Online Recruitment 135 | kandidaat 1858 proces 3917 data 5412 software 8234 vacature 9260 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| explorgo.nl | Explorgo | De software automatiseert sollicitaties, beheert kandidaten en helpt bij het vinden van geschikt talent. Het platform biedt de mogelijkheid om vacatures op meer dan 15 jobboards te publiceren en faciliteert samenwerking tussen HR en teams. Explorgo’s ATS-software maakt de selectieprocessen eenvoudiger en efficiënter, mede dankzij AI-matching en integratie met vacaturebanken. | Zakelijke Software → HR Software 373 | ats 28 kandidaat 1858 ai 2165 vacature 9260 team 22312 | |
| smartops.nl | Smartops | De software van Smartops analyseert data om de 'Person-Job' en 'Person-Organization' fit te bepalen. De website beschrijft verschillende functionaliteiten, waaronder het identificeren van talenten, het verzamelen van feedback en het leveren van inzichten. Smartops biedt oplossingen voor recruitment, talent assessment, feedback verzameling en het stimuleren van groei binnen organisaties, met als doel een hoge prestatie en retentie. | | fit 30 feedback 474 talent 3957 medewerker 4055 data 5412 strategie 8787 | |
| eduwerving.nl | EDU werving & selectie | EDU werving & selectie biedt actuele vacatures, met name in de bouw en vastgoedmanagement sector, en streeft ernaar duurzame verbindingen tussen kandidaten en opdrachtgevers te creëren. De website bevat getuigenissen van kandidaten en opdrachtgevers, die de persoonlijke aanpak en effectiviteit van EDU benadrukken. EDU werving & selectie is al sinds 2006 actief en biedt diensten aan zowel individuele professionals als organisaties, met als doel hen te helpen bij het vinden van de juiste match. | Recruitment → Executive Search 635 | sector 1243 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 verbinding 3311 vacature 9260 begeleiding 10556 | |
| doornboswerving.nl | Doornbos Werving & Selectie | Het bedrijf, opgericht in 2000, heeft zich gevestigd als een specialist in het bemiddelen van kandidaten in de agribusiness en andere sectoren. De website biedt een overzicht van diverse agrarische vacatures in akkerbouw, tuinbouw, veehouderij en agrotechniek, gericht op kandidaten met verschillende ervaringsniveaus. Doornbos Werving & Selectie benadrukt hun persoonlijke aanpak en hun vermogen om kandidaten te vinden voor vacatures die niet altijd openbaar worden geadverteerd. | Landbouw → Agribusiness 12 | agribusiness 11 kandidaat 1858 werkgever 2231 opdrachtgever 3232 vacature 9260 | |
| first2find.nl | First2Find | De tool zoekt automatisch in diverse cv-databases naar geschikte kandidaten op basis van een zoekprofiel. Het platform bespaart recruiters aanzienlijk tijd door het handmatige zoeken naar kandidaten te automatiseren. First2Find is al gebruikt door meer dan 12.000 uitzendorganisaties in Nederland. | Software → HR-Software 84 | sourcing 73 tijd 905 kandidaat 1858 | |
| jobchain.nl | Tuesday Multimedia | Jobchain is een toolset die organisaties helpt hun recruitmentproces te verbeteren en effectieve vacaturewebsites te realiseren. De toolset is bedoeld om tijdwinst, betere vacatures, grotere vindbaarheid en meer sollicitaties te genereren, met name in sectoren die kampen met personeelstekorten. De website biedt informatie over het Jobchain platform, de WordPress plugin voor loopbaanplatforms en een ATS-connector, die klanten helpt bij het verbeteren van hun multiposting. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | recruitment 755 wordpress 3556 | |
| otentica.nl | Otentica | De website biedt verschillende checks aan, zoals ID checks, diploma checks, IBAN checks, BIG checks, SKJ checks, bedrijfschecks, BTW checks, VOG checks en referentiecontroles. Otentica automatiseert het antecedentenonderzoek en biedt een volledig overzicht van gevalideerde gegevens, afgestemd op de huisstijl van de klant. De dienstverlening is AVG compliant en biedt live voortgangsregistratie van het screeningsproces binnen een beveiligde omgeving. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | screening 185 kandidaat 1858 huisstijl 3165 proces 3917 data 5412 | |
| recruitgenius.nl | Recruit Genius | Het ATS biedt custom recruitment oplossingen die gericht zijn op duurzame groei en efficiënte werving. De belangrijkste kenmerken zijn onder andere snelle aanwervingen, real-time data-analyse, naadloze systeemintegratie en volledig maatwerk. Het systeem integreert met bestaande HR- en bedrijfssoftware, biedt real-time analytics en flexibele modules voor functies zoals facturering en AI-gestuurde wervingsteksten. | Zakelijke Software → HR Software 373 | ats 28 maakwerk 38 data-analyse 147 module 930 integratie 1282 | |
| sourcingagency.nl | The Sourcing Agency | De Sourcing Agency biedt een complete service voor het vinden van nieuw personeel, waarbij het hele sourcproces wordt uit handen genomen tegen een vast maandelijks bedrag. Het bedrijf bouwt talentpools op, zodat bedrijven altijd toegang hebben tot nieuwe medewerkers wanneer dat nodig is. De website beschrijft de werkwijze van de agency, die bestaat uit analyse, het promoten van vacatures op diverse platforms en het onderhouden van contact met de talentpool. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | talentpool 15 vacature 9260 | |
| solutionsfactory.nl | TSF | TSF biedt recruitment- en inhuursoftware aan, waaronder een nieuw recruitmentsysteem voor het Elkerliek ziekenhuis en een vernieuwde werkomgeving in Noord-Holland Noord en Groningen. De software optimaliseert de recruitment- en inhuurprocessen door gebruiksvriendelijke tools te bieden die de menselijke kant van werving en selectie centraal stellen. TSF, een Nederlandse softwareontwikkelaar, combineert technologie met menselijkheid om organisaties te helpen grip te krijgen op hun recruitment en inhuurprocessen. | | proces 3917 talent 3957 software 8234 | |
| werfplaats.nl | Werfplaats | Het bureau biedt verschillende diensten aan, waaronder werving, sourcing as a service, sourcing only, recruitment training en wervingsondersteuning. Werfplaats beschrijft zichzelf als een flexibele uitbreiding van de HR- of recruitmentafdeling van een organisatie, die de arbeidsintensieve taken binnen het wervingsproces overneemt. De website bevat testimonials van klanten, zoals Felix Schoonderbeek, die de professionaliteit en servicegerichtheid van Werfplaats benadrukken. | | sourcing 73 werving 894 kandidaat 1858 talent 3957 | |
| dereferralspecialist.nl | Dé Referral Specialist | De website biedt diverse diensten aan, waaronder een Referral Quickscan, Referral Bootcamp en Campagne Bootcamp, en software voor referral recruitment. Het bedrijf richt zich op het stimuleren van 'via-via werving', waarbij medewerkers hun netwerken gebruiken om nieuwe kandidaten aan te leveren, met als doel een significante toename van de werving. De website benadrukt de voordelen van referral recruitment, zoals snellere, goedkopere en duurzamere groei, hogere retentie en meer betrokkenheid van medewerkers. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | scan 651 campagne 3274 medewerker 4055 software 8234 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| therecruitingspecialist.nl | The Recruiting Specialist | De website biedt vacatures aan binnen de gespecialiseerde sectoren waar de organisatie expertise heeft. The Recruiting Specialist is uitsluitend actief in de AGF, Transport & Logistiek, Food & Beverage en Sierteelt sectoren vanwege de jarenlange ervaring en het eigen netwerk. De organisatie streeft naar een goede match tussen opdrachtgevers en sollicitanten door hun diepgaande kennis van de sectoren en de branche. | | recruitment 755 sector 1243 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| bind-hr.nl | Bind HR | Het platform is specifiek gericht op HR-afdelingen, corporate recruiters, hire managers en W&S bureaus. Bind HR biedt functies zoals slimme vacature-analyse, het opzetten van een LinkedIn doelgroep en het persoonlijk versturen van sollicitaties. Het bedrijf geeft voorbeelden van succesvolle implementaties bij bedrijven zoals GVB, Ricoh en Remmerswaal, waarbij kandidaten snel in gesprek gebracht werden en een talentpool opgebouwd werd. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | talentpool 15 sourcing 73 linkedin 315 kandidaat 1858 ai 2165 platform 3832 | |
| rocketsourcers.nl | Rocketsourcers | Het bedrijf biedt expertise in het vinden van kandidaten voor functies in de Finance, IT en high-volume sectoren, waarbij realtime arbeidsmarktdata en maatwerk benaderingen worden gebruikt. Rocketsourcers biedt diverse diensten, waaronder Talent Sourcing, Recruitment en data-gedreven sourcingprocessen met regelmatige updates over kandidaatbenaderingen en resultaten. De website biedt informatie over verschillende vakgebieden, zoals Finance, IT en High-volume, en bevat ook content zoals blogs, cases en een overzicht van beschikbare vacatures. | Zakelijke Software → HR Software 373 | sourcing 73 werving 894 kandidaat 1858 talent 3957 vacature 9260 | |
| geldissimpel.nl | Geld is Simpel | Het bedrijf biedt ontzorging voor ondernemers, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun vak en verkoop. Geld is Simpel helpt ook starters met het opzetten van een goede administratie, eventueel met online boekhoudpakketten, en begeleidt hen bij het bijhouden. De oprichter, Alfred Cohen, beschrijft zichzelf als een ‘financiële huisarts’ met 15 jaar ervaring, die ondernemers helpt hun financiële structuur te verbeteren en kapitaal op te bouwen. | Ondernemerschap → Groei 21 | kapitaal 129 tijd 905 administratie 7673 energie 9034 | |
| recruitmentinprogress.nl | RECRUITMENT IN PROGRESS | RECRUITMENT IN PROGRESS is in 2012 opgericht door Roderick Volz en richt zich op het optimaliseren van recruitmentprocessen voor bedrijven en het vinden van passende vacatures voor kandidaten. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder interim recruitment, het oplossen van wervingsvraagstukken, implementatie van recruitmentsystemen en training van hiring managers. De website biedt openstaande vacatures en advies over sollicitatieprocessen en CV-opstelling voor kandidaten. | | cv 681 recruitment 755 kandidaat 1858 vacature 9260 training 22944 | |
| powerpath.nl | Power Path | Power Path combineert recruitmentsoftware met de mogelijkheden van Microsoft 365, wat recruiters in staat stelt hun dagelijkse processen te vereenvoudigen en te optimaliseren. De software integreert naadloos met Microsoft-toepassingen zoals Teams, Outlook, Bookings, Forms, Power Automate, Dynamics 365 Customer Insights, Power BI en Copilot AI, waardoor een uitgebreid recruitmentplatform ontstaat. Mogelijke functies zijn het organiseren van meetings via Microsoft Teams, het beheer van e-mail via Outlook, het plannen van afspraken via Bookings, het opstellen van evaluatieformulieren via Forms, en het automatiseren van taken met Power Automate. | | power platform 50 outlook 60 microsoft 365 432 team 22312 | |
| yachtrecruitment.nl | Yacht Recruitment | Het bedrijf heeft meer dan 2.000 bedrijven geholpen met het vinden van recruitmentspecialisten door het hele land, met de focus op het vinden van de juiste kandidaat. Yacht Recruitment is opgericht door ervaren recruiters met meer dan 15.000 stages gelopen, en legt de nadruk op een zakelijk, verbindingsgericht en resultaatgericht aanpak. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder een uniek wervingssysteem (Smart Employee Recruitment Office), wervingscampagnes via sociale media (Facebook en Instagram) en evaluatie assessments. | Zakelijke Software → HR Software 373 | test 725 kandidaat 1858 campagne 3274 systeem 4464 vacature 9260 | |
| talentmatchmakers.nl | Talentmatchmakers | Het platform faciliteert 'Referral Recruitment', waarbij bestaande medewerkers ('Referral Rockstars') kandidaten aanbrengen die goed bij het bedrijf passen. Met Referral Recruitment kunnen bedrijven kandidaten sneller, goedkoper en effectiever werven, dankzij de betrokkenheid van de medewerkers. Het platform streeft ernaar om medewerkers te stimuleren tot proactieve talentwerving en de wervingsprocessen te optimaliseren met een mensgerichte en transparante aanpak. | Zakelijke Software → HR Software 373 | referral 18 talent 3957 programma 9144 | |
| careernet.nl | Careernet | Careernet ondersteunt de kracht van samenwerking en biedt slim vacaturebeheer, intelligente matching met kandidaten en efficiënte workflow voor sollicitanten. Het platform faciliteert mobiliteit over de bedrijfsgrenzen en kan een gezamenlijk platform voor mobiliteit opzetten met branchepartners. Careernet maakt het mogelijk om medewerkers te begeleiden naar nieuwe functies en biedt mogelijkheden voor jobcoaching, wat kan leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | workflow 323 recruitment 755 kandidaat 1858 platform 3832 samenwerking 16762 | |
| herohub.nl | Hero Hub | Het bedrijf gebruikt data en technologie om recruitmentprocessen te optimaliseren en de matching tussen werkgevers en sollicitanten te verbeteren. Hero Hub biedt een breed scala aan diensten, waaronder het werven van sollicitanten, het verhogen van de plaatsingsratio, het vergroten van de merkbekendheid, het werven van digitale klanten en het optimaliseren van de organische vindbaarheid. Het bedrijf benadrukt een proactieve aanpak in recruitment marketing, beginnend met het opzetten van campagnes en eindigend met geautomatiseerde matching en communicatie. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | recruitment 755 kandidaat 1858 campagne 3274 technologie 4791 data 5412 marketing 7011 | |
| recruitmentmoves.nl | Recruitment Moves | Het bedrijf biedt een complete aanpak van het recruitmentproces, waarbij alles op elkaar is afgestemd. Recruitment Moves werkt samen met grote en kleine organisaties door heel Nederland en biedt services zoals recruitment campagnes en het bouwen van websites voor recruitment. De website bevat een portfolio van projecten (cases) en testimonials van tevreden klanten, die de expertise van het team benadrukken. | | recruitment 755 campagne 3274 systeem 4464 project 47141 | |
| liefhebberhr-otyswork.nl | Liefhebber HR | Sinds 2004 opereert LiefhebberHR in Haarlem en onderscheidt zich door een persoonlijke aanpak waarbij de nadruk ligt op het leren kennen van de kandidaat, niet alleen op basis van een CV. Het bedrijf maakt gebruik van een innovatieve werkwijze (‘out-of-the-box’) en een uitgebreid netwerk om kandidaten aan werkgevers te koppelen. De website biedt een login voor kandidaten, waarmee ze hun profiel kunnen bekijken en bewerken, en de mogelijkheid om zich gratis aan te melden en een CV te uploaden. | | selectie 579 cv 681 werving 894 kandidaat 1858 profiel 1886 netwerk 11755 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| friswervingselectie.nl | Fris Werving & Selectie | Het bedrijf is gespecialiseerd in het bemiddelen van vaste of interim professionals, met name in de vastgoed, HRM, marketing, juridische en financiële sector. Ze bieden vacatures in verschillende sectoren en hebben kandidaten die zorgvuldig geselecteerd zijn om aan specifieke behoeften te voldoen. De missie van Fris Werving & Selectie is het verbinden van talent met kansen en het creëren van duurzame relaties tussen kandidaten en organisaties. | Speciale Diensten → Overige Zakelijke Diensten 151 Context 159245 | sector 1243 kandidaat 1858 talent 3957 relatie 4154 vacature 9260 | |
| careeroogroup.nl | Careeroo Group | Het platform biedt eenvoudig kandidatenbeheer, uitgebreide promotie en automatiseert wervingsprocessen, waardoor bedrijven betere sollicitanten ontvangen. Careeroo Group promoot vacatures actief op diverse kanalen met doelgerichte content, waardoor ze onder het juiste publiek en in de juiste sector gerichter worden geplaatst. Het bedrijf biedt diverse pakketten aan, van Essential tot Elite, afgestemd op de behoeften van verschillende bedrijven, variërend van engineers tot zorgverleners. | Zakelijke Software → HR Software 373 | promotie 830 sector 1243 kandidaat 1858 pakketten 1867 kosten 1957 vacature 9260 | |
| approachable.nl | Approachable | Het platform biedt functionaliteiten voor CV-beheer en -conversie, waarbij CV’s eenvoudig in de huisstijl van de organisatie kunnen worden omgezet. De website benadrukt de gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie van het systeem, waardoor recruiters en detacheringbureaus snel professioneel opgemaakte CV’s kunnen verzenden. Testimonials van klanten, zoals Recruiter Ellemein Dijkstra en CEO Joeri Kraaijestein van Beround, prijzen de tool als een waardevolle partner die het werk van recruiters vergemakkelijkt en helpt bij het behouden van CV’s. | Zakelijke Software → CRM 1065 | cv 681 detachering 685 recruitment 755 huisstijl 3165 | |
| firion.nl | Firion Connect | Firion Connect biedt een ‘Sourcing as a Service’ aan die gebruik maakt van slimme technologie en menselijke expertise om kandidaten te vinden. De dienst zorgt voor een persoonlijke benadering van kandidaten en klanten, waarbij de focus ligt op het leveren van een shortlist met passende profielen binnen 5 werkdagen. Firion Connect combineert handmatige sourcing met een eigen platform en biedt volledige regie over het wervingsproces, van eerste connectie tot plaatsing. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | sourcing 73 kandidaat 1858 platform 3832 resultaat 4592 technologie 4791 | |
| mploymentbrands.nl | Mployment Brands | Het platform biedt uitzendbureaus toegang tot unieke kennis, kunde en kapitaal om op de uitzendmarkt te opereren. Mployment Brands biedt een systeem (JEX) voor het beheren van uitzendprocessen, marketingtools en ondersteuning voor backoffice taken. De website beschrijft een model waarbij Mployment Brands minimaal 51% van de aandelen van het uitzendbureau overneemt en daarmee de groei en winstgevendheid ondersteunt. | Juridische & Financiële Dienstverlening → Investeringsmaatschappijen 186 | kapitaal 129 uitzendbureau 481 kennis 3611 groei 3883 marketing 7011 software 8234 | |
| robuustgroep.nl | Robuust Groep BV | De website biedt webbased recruitment software die de mogelijkheden van individuen en teams in kaart brengt. Het Robuust Assessment gebruikt wetenschappelijke methoden om intuïtie om te zetten in meetbare data, en bepaalt waar en hoe iemand zijn recht kan doen. Bovendien worden recruitment oplossingen aangeboden die de efficiëntie van wervingsprocessen verhogen en kwalitatieve kandidatenpools opbouwen met minimale kosten en maximaal rendement. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | assessment 486 werving 894 kandidaat 1858 proces 3917 software 8234 | |
| simplyhr.nl | SimplyHR | SimplyHR biedt zowel recruitment (het vinden van kandidaten) als headhunting (actief zoeken naar specifieke kandidaten) aan. Het bedrijf benadrukt het belang van persoonlijke relaties en voldoende tijd besteden aan het wervingsproces om een goede klanttevredenheid te garanderen. SimplyHR werkt samen met specialisten voor assessments en persoonlijke ontwikkeling, omdat recruitment en headhunting hun specialisme is. | Marketing & Communicatie → Sales 1036 | headhunting 11 assessment 486 recruitment 755 tijd 905 relatie 4154 netwerk 11755 | |
| bright-select.nl | Bright Select | Het bedrijf onderscheidt zich door het leveren van op maat gemaakte zoekstrategieën, gebaseerd op de specifieke behoeften en markt van een klant, in tegenstelling tot traditionele, allesomvattende wervingsmethoden. Bright Select maakt gebruik van geavanceerde zoektechnieken en tools, in combinatie met nauwe samenwerking, om klanten te matchen met geschikte kandidaten in verschillende sectoren, waaronder Consulting, Tech, E-commerce en meer. Ze bieden flexibele wervingsoplossingen, die rekening houden met zowel lokale als globale zoekopdrachten, en hebben ervaring met het werken met bedrijven, van startups tot gevestigde bedrijven in verschillende disciplines. | | sourcing 73 werving 894 kandidaat 1858 talent 3957 strategie 8787 | |
| meetjuulz.nl | MeetJuulz | De website introduceert Juulz als een online assessment expert, met ruime ervaring van de psycholoog Juulz in het gebied van selectie en assessment. Het platform biedt toegang tot verschillende tests die op maat worden afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie en de kandidaat. Er worden positieve ervaringen van klanten, zoals Anita Bosma van VHZ Groep en Gert-Jan Stomphorst van Flexibility Uitzendbureau, gedeeld, die de deskundigheid en service van MeetJuulz benadrukken. | Opleiding → Professioneel 12 Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 test 725 kandidaat 1858 platform 3832 | |